Rechtliche Hinweise

Haftungsausschluss

Die vorliegende Microsite wurde von der JRC Capital Management Consultancy & Research GmbH (“JRC”) erstellt. Die darin geäußerten Meinungen sind diejenigen der JRC zum Zeitpunkt der Redaktion und können sich jederzeit ändern. Das Dokument dient nur zu Informationszwecken und für die Verwendung durch den Empfänger. Es stellt weder ein Angebot noch eine Aufforderung seitens oder im Auftrag der JRC zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren dar. Rechtlich maßgeblich ist allein der veröffentlichte produktbezogene Basisprospekt und eventuell veröffentlichte Nachträge sowie die veröffentlichten endgültigen Bedingungen. Ein Bezug auf die Performance der Vergangenheit ist nicht als Hinweis auf die Zukunft zu verstehen. Die genannten Anleihen sind komplexe Finanzprodukte und möglicherweise nicht für jeden Empfänger geeignet. Es wird aus diesem Grund geraten, unabhängigen Rat von Anlage- und Steuerberatern einzuholen. Die JRC gibt keine Gewähr hinsichtlich Vollständigkeit und lehnt jede Haftung für Verluste ab, die sich aus der Verwendung dieser Informationen ergeben. Die beschriebenen Produkte und Dienstleistungen richten sich nicht an U.S. Persons im Sinne des United States Securities Act von 1933 in der jeweils gültigen Fassung (“Securities Act”). JRC weist darauf hin, dass die beschriebenen Produkte nicht nach diesem Gesetz oder den wertpapierrechtlichen Vorschriften einzelner U.S. Bundesstaaten (securities laws) registriert sind oder registriert werden und weder die JRC noch die beschriebenen Produkte bei der U.S. Commodity Futures Trading Commission (CFTC) gemäß der jeweils gültigen Fassung des U.S. Commodity Exchange Act angemeldet wurden.

Vergütungssystem JRC: Der Geschäftsführer der JRC zeichnet für die angemessene Ausgestaltung des Vergütungssystems der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der JRC verantwortlich. Seine eigene Vergütung ist abschließend in seinem schriftlichen Anstellungsvertrag geregelt und überschreitet die übliche Vergütung nicht. Variable Vergütungsbestandteile sind weder hinsichtlich des Geschäftsführers noch hinsichtlich der weiteren Mitarbeiter vereinbart. Die Vergütung wird ausschließlich in Geld gewährt. Der Gesamtbetrag der Vergütungen 2012 belief sich auf 404.839,12 Euro.